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交換劇院被稱為Virginia州立劇院。請解釋一下它的歷史，以及它如何達到這樣的地位？

交換劇院由來自維吉尼亞西南部的百老匯演員羅伯特波特菲爾德於 1933 創立。當他和他的演員同胞在抑鬱時代的紐約時期發現自己沒有工作時，他邀請他們與他一起回Virginia開辦劇院。當時錢很少，但該地區的農民有賣不出的糧食，所以波特菲爾德提供門票交易：35 美分或等值的「糧食」。第一年，劇院只賺了不到5 美元，但演員的體重卻集體增加了超過350 磅，而 Barter 的"Ham for Hamlet" 計劃也順利開始。

Barter Theatre 是地區劇場運動的先鋒，這個運動是建立在偉大的藝術是為每個人，而不只是為大城市的人的想法上。Gregory Peck、Patricia Neal、Ernest Borgnine 和 Ned Beatty 等演員都是在 Barter 出道，觀眾從全國各地前來觀看他們的演出。羅伯特波特菲爾德在 1946 中向 Virginia 州申請國家劇院的稱號，它成為美國第一個州劇院。 

在 Barter 將近100 年的歷史中，身為第一位女性藝術總監，您在領導力、合作以及女性支持女性藝術的力量方面有什麼心得？

我很幸運，在我的任期內，我身邊一直有強大、聰明、有同理心的女性。如果沒有董事會成員、藝術總監、團隊領導、藝術家和朋友與我一起走過過去的6 年，巴特就不會有今天的成就。透過他們，我了解到合作與領導的相同點多於不同點。我一直相信這兩件事是有關聯的 -- 我現在知道，當我處於最佳狀態時，這兩件事幾乎是相同的。

戲劇有一種獨特的能力，可以講出打動人心、引發改變的故事。您如何選擇或創造能提升女性聲音和經驗的製作？

故事可以改變人們看待世界的方式，幾乎比其他任何東西都更容易改變。能協助創作劇本，讓觀眾真實、深入地想像活在別人的故事中是什麼樣子，是我一生中最大的榮幸之一。當這些故事是由女性藝術家撰寫或塑造時，就很重要了。我們每年都會在 Barter 創作並製作許多新作品，我們的駐團劇作家每年都會為劇場寫幾個劇本，她的聲音是我們公司的重要組成部分。我們的新劇節會舉辦閱讀會，並製作女性的新劇；我們的許多設計團隊和商店都由女性領導，而我們大部分的導演都是女性。我們一起尋找真實的感覺 - 這是我所知道的製作反映女性真實故事的劇本的最佳方式。

對於對戲劇感興趣的婦女和女孩 - 無論是身為藝術家、領導者或支持者 - 巴特提供哪些資源或機會來幫助她們成長，並在台上台下找到自己的位置？

在 Barter 工作最大的樂趣之一，就是能與新興藝術家合作。我們的駐團演員、每個製作部門、設計團隊、劇本編寫以及行政部門都有年輕藝術家的身影。Barter 提供指導機會，我們樂於幫助全公司的員工磨練新技能。當某項技能屬於該人的主要專業領域時，她每天都會有新的專案和機會來擴展她的技能。當她有興趣學習主要領域以外的東西時，我們通常會讓她與公司裡能指導她的人結成對子。我們的年輕演員在劇本創作方面有了新的發展（下一季我們將從演員團中選出2 首次創作劇本的演員，製作2 新劇本），服裝設計師首次進行專業編舞，舞者與行銷部門一起學習，還有其他許多交叉融合的項目。加入駐團的其中一件令人興奮的事，就是這些年輕女性可以在她們感興趣的劇場的許多不同面向中，獲得實際的專業經驗。 

關於凱蒂布朗

Katy Brown 是 Barter Theatre92 年歷史中的第四位製作藝術總監。她在戲劇界的工作包括導演、製片人、演員、舞者、戲劇策劃、行政人員、設計師、編舞和技術員。她執導過超過100 部專業製作，包括《三個火槍手》、《彼得與捕星者》、《瑪麗的婚禮》、《慾望號街車》、《奇蹟工作者》、《小婦人》、《39 步驟》、《遠大前程》、《死人的手機》和《理智與情感》，尤其擅長莎劇，包括《理查三世》、《羅密歐與茱麗葉》、《第十二夜》和《哈姆雷特》。她委託、製作並執導了區域、國家和國際巡迴演出，為成千上萬的觀眾演出。自2002 創立以來，Katy 一直擔任青年劇作家節 (Young Playwrights Festival) 的總監，直至2019 ，促成了數以千計的青年劇作創作。在大流行病期間，她帶領 Barter Theatre 重新利用歷史悠久的 Moonlite Drive-In 進行現場製作，讓劇院可以在星空下安全地為觀眾服務。