您的瀏覽器不支持 JavaScript! 2023 兄弟姐妹聚焦 | 弗吉尼亚州第一夫人 - 蘇珊 ·S· 揚金 跳過導覽

姊妹關注

2023 姐妹聚光燈-梅拉尼-普特蒂-勞倫斯
梅蘭妮·普托蒂·勞倫斯勞
倫斯勞倫斯公司總裁

作為西南弗吉尼亞州的原住民,梅蘭妮堅持重返自己的根源並繼續家族企業的遺產,導致勞倫斯兄弟公司迄今為止最繁榮的年份。 勞倫斯兄弟公司是勞動力發展的冠軍,領導計劃吸引塔澤威爾縣地區的青年參與,並與社區合作夥伴合作,彌合雇主、K-12 和職業和技術教育機構之間的知識和技能差距。 在《姐妹關注》中,Melanie Protti-Lawrence 討論她作為一家大型製造公司總裁的角色、對女性和女孩進入勞動力的建議,如何培養成功職業生涯所需的技能,以及她最喜歡的節日傳統。


您是勞倫斯兄弟公司製造公司的總裁。 您可以告訴我們一些您公司的工作以及您作為總裁的角色嗎?

我很自豪能擔任勞倫斯兄弟總裁,並繼續堅持在強大的客戶關係和優質產品中的家庭傳承。 勞倫斯兄弟,由我祖父詹姆斯馬克勞倫斯於 1974 註冊成立,從手工製造用於地下煤礦應用的鋼電池托盤。 隨著技術的發展和業務的發展,詹姆斯帶領了他的兒子馬克勞倫斯,他在 1993 中擔任領導,推動勞倫斯兄弟進入向自動化製造的過渡期。 我父親、丈夫和我彼此一起工作了 10 年,我們了解業務的細微差異,制定了產品多元化的策略,並勤奮追求父親的成長願景。 當我父親在 2018 退休時,Fernando 和我擔任首席執行官和總裁,我們真的很喜歡以團隊合作。 作為總裁,我監督人力資源和員工健康和健康以及會計。 在勞倫斯兄弟的職位中,我最喜歡的部分是領導和指導我們年輕而蓬勃發展的管理團隊。 我們致力於讓人們與他們天生的優勢一致,同時讓他們能夠在舒適區域以外的思考、操作和實施,在這裡他們可以體驗偉大的事情!

十一月被稱為職業發展月。 勞倫斯兄弟公司如何與青年互動,並幫助他們培養勞動力所需的知識和技能?

本月早些時候,我們接待了來自我們當地職業和技術學校的 30 學生。這些青少年在課堂上學習機器人焊接或機電學,並學習高中文憑。在參觀期間,學生可以參觀我們的設施,包括我們新運營的自動化中心,該中心擁有3自主機器人,參加了有關求職流程的技能課程,並參觀了我們即將開放的焊接學徒學校。在我在塔澤威爾縣工作的 17 多年經驗中,我發現在勞動力所需的知識和技能發展在我們的 K-12 和職業和技術教育機構時,以及每天與青年合作的雇主真實需求之間發現了一個差距。雖然其中一些可以解釋由這些合作夥伴之間缺乏有效和一致的參與,但很大程度可以歸因於未能充分了解不斷發展的勞動力。我們的焊接學徒計劃在協調和合作的努力,以及我們正在經歷的全區勞動力危機,我們的焊接學徒計劃已經實現。我們計劃在 2024 的 1 問題中啟動此計劃的試點,在我們的當地和區域合作夥伴、其他地區業務領袖以及公共指導總監 Lisa Coons 博士的支持和合作。請繼續關注有關此的更多信息!

作為居住在弗吉尼亞西南部鄉村的人,對您發展自己的職業生涯最有幫助的是什麼? 您知道任何可能有幫助的資源嗎?

與導師一起工作對我的職業生涯(和個人!)產生最積極的影響 發展! 我鼓勵我們在勞倫斯兄弟的所有團隊成員尋找一位導師,並成為導師,因為我相信這是重新燃一個以社區為中心的社會,以同情、尊嚴和尊重彼此認識和服務的關鍵之一。 我們非常自豪地擁有一個新開始計劃,該計劃與受到正義影響的個人合作,在他們重新融入社會和勞動力的時候。 我堅信,如果我們想要和平,我們必須為正義努力,正義已成為「新開始」計劃的重點。 目前,我們很榮幸地報告,我們的員工人中的 40% 是新開始計劃的畢業生,簡單地說:只需要第二次機會、一定量恩典,以及在他們角落的人支持和賦予他們力量的人。 這是我日常工作的一部分,激發我起床! 雖然 SWVA 有一些資源支持從成癮中的康復、監禁後的生活和康復,但我們嚴重缺少的是這些資源集中化和結構化的集中群,讓正義受影響的個人可以找到幫助和支持。

您對弗吉尼亞州的女性 + 女孩有任何建議,這些女性和女孩可能在生孩子後希望重新加入勞動力?

我希望看到更多的女性 + 女孩參與 STEM 機會,這些機會在英聯邦和整個國家中越來越普遍。 STEM 有助於對先進製造、IT、工程、生物科學、自動化等世界注入如此強大的洞察力,同時為許多在這個領域卓越的女性和女孩注入自尊和信心! 為了讓年輕一代相信自己可以在他們想要的任何行業中擁有有意義的職業,他們需要看到和聽到這些行業的女性領導者的意見。 我在製造業生涯的開始時尋求了這個問題,讓我說:它已經發出了紅利! 畢竟,我從 5 年來到勞倫斯兄弟,在海外生活,在西班牙教授英語,在比利時學習國際法碩士,在杜拜學習女性賦權,並與埃塞俄比亞的蘇丹難民一起開發和平教育課程。 我知道什麼? 通過這些聯繫,我發現,我實際上對人們的知道比我意識到的更多,而製造業就像在勞動力中找到的任何地方一樣,都是關於人。 事實上,我相信我的教育和生活經驗幫助我更充分地為現在的職位做好準備,因為我一直願意和能力以外思考並承擔風險。 無論您現在重新進入勞動力,還是剛剛剛開始,我相信您可以做好最重要的做法來做好準備,就是與導師交流。 您可以與許多組織建立聯繫,有些是專業的組織。 我使用並喜歡的是 WiM(Wim 在製造業中的女性),在那裡我有榮幸與來自各行業的女性交流,從數億美元企業的高級高級高級高級高級高級管理人員到在新興的初創企業的實習生。 我現在通過他們的計劃擔任導師,我非常感謝能夠從我的年輕導師那樣學習和她向我那樣的學習。

你最喜歡的節日傳統是什麼?

我最喜歡的假日傳統是我的家人每隔幾年一次都擁抱一次,就是去歐洲旅行,並與朋友和家人在那裡度過 2 週,體驗他們的文化,美食和傳統。 聖誕市場是一種獨特而有趣的體驗,而與來自不同國家的人們互動只是人類的壁紙中的一個線條。 在 SWVA 家裡度過聖誕節時,我最喜歡的傳統是和我的丈夫、我們的 15 歲兒子和 10 歲的女兒和兩隻「人類」狗一起坐在火邊,喝熱巧克力和看聖誕電影。

關於梅蘭妮·普特蒂·勞倫斯 

梅蘭妮·普特蒂-勞倫斯是勞倫斯兄弟公司的共同擁有,該公司是位於弗吉尼亞州布魯菲爾德的第三代家族擁有和經營的金屬製造商。 她和丈夫 Fernando Protti 在過去的 15 年中引領了公司的戰略增長和多元化,並帶領 LBI 進入迄今為止最繁榮的年份。 LBI 擁有 50 年的卓越製造業以及高質量標準,為多個行業提供服務,包括動力電、能源、地下採礦、地面支援和倉儲等。 Melanie 和 Fernando 將這個卓越歷史融入了他們的領導理念中,因為他們將公司文化轉向信任、包容性、團隊合作和責任的文化。 Melanie 擁有英語和西班牙語雙學士學位,以及國際法律和國際關係法律碩士學位。 梅蘭妮生活在 5 不同的國家,並環遊世界,認為回到西南弗吉尼亞州的根源並繼續家庭遺產是一項榮幸和挑戰。 她和費爾南多不斷努力為 LBI 團隊成員、他們的社區和更廣泛的中阿帕拉契亞地區的成員提供更好的服務。 「我們最大的恐懼不應該是失敗... 而是在生活中不真正重要的事情上取得成功。」

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